Licenciement pour fautes graves sans motifs

bilal

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Bonjour , à la fin de mes congés j'ai reçu une lettre de licenciement pour fautes grave mais mon employeur ne m'a pas donner le motifs exact. Suite a cela j'aimerai donc savoir si j'ai le droit au allocations chômages et comment puis je procéder afin d'être indemnisé. Merci
 

Nico

New member
Bonjour Bilal,
Si vous êtes licencié pour faute grave , vous n'avez pas droit aux indemnités de licenciement, ni aux indemnités compensatrices de préavis.
En revanche vous avez droit aux allocations chomage.
Vous dites qu'il n'y a pas de motif, j'imagine que vous parlez d'un courrier recommandé pour un entretien préalable au licenciement. Est ce le cas?
 

bilal

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Bonjour ,non ce n'est pas un courrier recommandé s'est une lettre de licenciement sans entretien préalable , et donc je viens à vous car j'aimerai savoir si je peux m'engager dans une poursuite judiciaire ou non, si oui j'aimerai savoir si j'obtient des indemnisations , me permettrai t elle de remboursait les frais d'avocat car j'ai peur de m'engager et de tout perdre car cela à un coût.
Merci
 

Nico

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Eh bien, votre employeur n'a clairement pas respécté la loi. Il aurait du vous convoquer par lettre reco ou remise en main propre à un entretien préalable au licenciement, cet entretien est obligatoire. Art. L1232-2 à 4 CT
Vous pouvez engager des poursuites aux prud'hommes. Je ne sais pas combien cela vous coutera, par contre pour les indemnités cela dépendra de votre ancienneté
Voici une idée des indemisations: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33999
 

bilal

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Au vu de mon ancienneté, je pense faire une poursuite aux prud'hommes. Merci pour votre réponse.
 
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